Noticias Secretaría de las Mujeres de Antioquia

Visibilizar, prevenir, atender y erradicar las violencias contra las mujeres, es el compromiso de la Mesa de erradicación contra la violencia de las mujeres de Arboletes

Arboletes, 9 de octubre de 2021

- La tercera sesión de la Mesa Departamental se realizó en el marco de la jornada “La alegría de servir”, que visita este fin de semana el Urabá antioqueño.

- La violencia contra las mujeres, el subregistro de casos, el embarazo adolescente y la aprobación de la política pública en el Concejo Municipal, los temas más debatidos en esta Mesa.

Continuar visibilizando la situación de las mujeres y desnaturalizando las desigualdades, generar estrategias para lograr mayor paridad en espacios de participación, promover la educación de las mujeres y acciones afirmativas para su permanencia en el sistema educativo, impulsar acciones y alianzas para su autonomía económica, realizar seguimiento y acciones contundentes especialmente en lo referido a violencia sexual y embarazo adolescente, ejecutar acciones constantes de divulgación de la ruta de atención en los diferentes espacios y territorio, fueron las conclusiones y compromisos más destacados por la Mesa de Erradicación de Violencia Contra las Mujeres desarrollada en el Centro de Atención al Adulto Mayor - Centro Día, del municipio de Arboletes.

Estas reuniones son espacios de articulación y gestión intersectorial para la prevención y atención de las violencias basadas en género, con las instituciones del orden Departamental y Municipal. En esta oportunidad la Mesa se realizó como parte la Jornada La Alegría de Servir adelantada por la Gobernación de Antioquia durante este fin de semana en el Urabá antioqueño.

Durante el desarrollo de la reunión fueron diversos los temas analizados, se conocieron por ejemplo las estadísticas de los casos de violencia contra las mujeres que tiene el municipio. Al respecto, la Comisaría hizo reporte del seguimiento que se les viene dando a esos casos. En lo relacionado con la participación de las mujeres en escenarios políticos y de toma de decisiones en Arboletes, si bien se cuenta con alcaldesa en este municipio, la Secretaría de las Mujeres de esta localidad ve con preocupación el hecho que en el Concejo Municipal se hubiera pasado de tres concejalas en la anterior administración, a una en la actualidad.

Sin duda alguna, el tema que más llama la atención y más preocupa a la Administración Municipal es el incremento en la tasa del embarazo adolescente. Para el municipio de Arboletes la tasa de embarazos en niñas de 10 a 14 años, hecho que se constituyen como delito de acuerdo con la legislación colombiana, es de 6.9 casos por cada mil habitantes, la cual es muy superior a la tasa departamental la cual es de 2.9 embarazos por cada mil habitantes. Por su parte la tasa de embarazos en adolescentes de 15 a 19 años para el municipio está en 114.7 por cada 1.000 adolescentes en este rango de edad, siendo más del doble de la tasa departamental que está en 52,9 en esta misma relación y superior a la subregional que está en 110.3 embarazos en este rango por cada mil habitantes.

Según el número de casos, para el año 2019 se registraron 10 embarazos en niñas de 10 a 14 años y 151 embarazos en adolescentes de 15 a 19 años. El 30% de los embarazos en el municipio, corresponde a niñas y adolescentes de 10 a 19 años de edad.

Se generó entonces el compromiso de implementar de manera conjunta acciones para prevenir, atender y bajar esas tasas y los casos de delitos sexuales con la población adolescente de Arboletes.

Las organizaciones de mujeres hicieron un llamado a la Fiscalía General de la Nación, con el fin que se establezca allí un equipo permanente para atender sus problemáticas, porque actualmente sólo hay una sola persona para atender varios municipios de la subregión, lo cual limita su accionar. La solicitud se extiende hasta el punto requerir que se manejen y extiendan horarios de atención al público en especial en casos de violencia contra las mujeres.

Otro de los aspectos importantes tratados fue el de mortalidad materna y perinatal, en lo que va del año se han presentado 8 muertes perinatales y una materna.

Al final de la reunión se generó el compromiso de suscribir un informe de las problemáticas del municipio que son objeto de análisis en la Mesa, que igual refleje las acciones que se han venido realizando y promueva alternativas de solución que están afrontando las mujeres en este municipio.

Esta Mesa de Erradicación Contra la Violencia de las Mujeres de ese municipio, fue presidida por su alcaldesa Diana Stella Garrido Henao y contó con la participación de la única concejala de ese municipio, Luz Estella Quiroga González, quien, además de respaldar las acciones planteadas, expresó su voluntad y compromiso para la actualización de la Política Pública, con la idea de lograr que se convierta Acuerdo Municipal en noviembre próximo.

También estuvieron presentes autoridades de género del municipio, la Personería Municipal, el ICBF, la Policía Nacional, la Fiscalía General de la Nación, la Inspección Municipal y representantes de salud, educación y asociaciones de mujeres de Arboletes.

144 postulaciones en el cierre de inscripciones de Antioqueña de Oro

Medellín, 29 de septiembre de 2021

- Este año la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia recibió casi un 30% más postulaciones, frente a la cifra final alcanzada el año pasado.

- Lo que viene ahora es la verificación de cumplimiento de requisitos por categoría y una posterior evaluación por parte de los jurados que elegirán a las Antioqueñas de Oro 2021.

Para la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia es motivo de inmensa alegría poder anunciar que en este 2021 se ha presentado un importante incremento en el número de las inscripciones para la postulación de mujeres que, por su liderazgo, gestión y compromiso en diferentes ámbitos, aportan a la transformación de sus territorios en búsqueda de mejores condiciones, cierres de brechas de género y garantías para las mujeres del departamento.

Las dificultades propias de la pospandemia para socializar esta convocatoria, en especial en la zona rural de los municipios, fueron asumidas como un gran reto a superar con mucho compromiso, producto de ello el resultado que al cierre de la convocatoria se obtuvo como logro la inscripción para 144 postulaciones (42 más que en 2020), a través del trabajo colectivo entre las autoridades de género de los municipios antioqueños, las asociaciones y organizaciones de mujeres del departamento, las entidades públicas y privadas aliadas a los proyectos de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia y los canales informativos de la misma secretaría, con gran soporte en sus redes sociales.

Dichas inscripciones provienen de las 9 subregiones del departamento y con proyectos que representan a las 9 categorías del galardón: empresarial, social y política, servicio público, arte y cultura, educación, ciencia, tecnología e innovación, sub-20 Mujer Joven, sembradoras de paz y deportes.

Lo que sigue ahora es la verificación del cumplimiento de requisitos por categoría y una posterior evaluación por parte de la mesa de jurados (mujeres) independientes que elegirán a las Antioqueñas de Oro 2021, mujeres cuyo trabajo evidencie un impacto social comprobable y que cumplan con los requisitos propuestos en la convocatoria, ente ellos, que las postulantes pueden ser personas naturales o jurídicas, antioqueñas por nacimiento o demostrar (bajo declaración juramentada y notariada) contar con más de 10 años de permanencia y trabajo en el departamento.

Las postuladas deben ser mujeres u organizaciones de mujeres, con aportes comprobables a la transformación de sus territorios en términos de equidad de género y/o garantía de derechos de las mujeres, entre otros. El propósito superior de Antioqueña de Oro es promover el reconocimiento social de las mujeres como protagonistas de la transformación y el desarrollo social del Departamento.

El evento de reconocimiento se llevará a cabo en noviembre próximo en ceremonia protocolaria.

Gobernación de Antioquia presenta el Plan de Economía del Cuidado 2020 – 2031

Medellín, 23 de septiembre de 2021

- Este Plan, único y pionero en el país, será una herramienta gubernamental para la construcción de un nuevo ordenamiento social alrededor del cuidado y su reconocimiento como derecho.

- La construcción del Plan fue un trabajo en conjunto que se produjo en medio de ejercicios de retroalimentación y validación con diversas organizaciones de mujeres, espacios consultivos, espacios de deliberación de políticas públicas de cuidado y expertas en la materia.

Este jueves 23 de septiembre se llevó a cabo el lanzamiento del Plan de Economía del Cuidado 2020 -2031, el cual tiene como propósito avanzar hacia la igualdad de género mediante el reconocimiento social, político y económico de las labores del cuidado en Antioquia, como sector clave para la transformación cultural, la participación de las mujeres en la esfera pública y el desarrollo económico en el departamento.

Audio: Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia.

Una de las grandes metas del Plan es, en un tiempo no mayor a 10 años, reducir el tiempo que dedican las mujeres al trabajo de cuidado no remunerado, pasando de 28 horas en promedio a la semana en 2020 a 18 horas en promedio semanal en el 2031.

Acciones como el cuidado de los hijos y las hijas, de personas adultas mayores o en situación de discapacidad, las labores del hogar, la compra y procesamiento de alimentos, son importantes para cuidar y reproducir la vida misma y, por tanto, vitales para la productividad de los individuos en una sociedad. En este sentido, profesiones y labores relacionadas con el cuidado de la vida de otros, como la enfermería, la educación, o el trabajo doméstico en hogares de terceros, son trabajos que no deberían ser tan altamente precarizados, con bajos salarios y acceso a pocos derechos laborales. El Plan le apunta a transformar estas situaciones.

Históricamente, las labores domésticas y de cuidado, han sido feminizadas; esto ha generado a lo largo del tiempo, una distribución desigual e inequitativa de las cargas laborales para las mujeres, normalizando una realidad que ha ido aumentando las brechas de género y de las cuales el departamento de Antioquia no está exento, máxime, después de las condiciones de vida generadas por la pandemia del Covid - 19, en las cuales, una vez más, las mayoritariamente perjudicadas fueron las mujeres ante el cierre de guarderías, colegios, universidades, hogares de paso y demás, lo que aumentó considerablemente las responsabilidades en el hogar de manera no remunerada.

El “Perfil del Género Brechas en Antioquia”, elaborado en 2019 por el Observatorio de Asuntos de Mujer y Género de la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación, señaló las diferentes realidades a las cuales se enfrentan las mujeres del departamento; una de esas realidades destacó la redistribución de los trabajos de cuidado doméstico y no remunerado, como un asunto clave para la superación de desigualdades entre mujeres y hombres en el departamento.

En este sentido, se evidenció que mientras las mujeres dedicaban 27,9 horas de su tiempo a la semana a realizar labores de trabajo doméstico y no remunerado, los hombres tan solo dedicaban en el mismo lapso, un total de 9,7 horas. Igualmente, se resaltó que 9 de cada 10 mujeres realizaban trabajos domésticos y de cuidado sin percibir ninguna remuneración. Inclusive, se encontró que en este tipo de brecha de género se empieza a marcar entre los 10 y los 14 años de edad, momento en el cual las niñas ya dedican 3,5 horas más de su tiempo a la semana a realizar diferentes trabajos domésticos en el hogar, en comparación con los niños.

Frente a este escenario, la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, se propuso la meta de generar un diagnóstico sobre las dinámicas de cuidado en el departamento, que permitiera a través de análisis de datos, estadísticas oficiales y diferentes estudios técnicos, tener los insumos necesarios para construir un Plan de Economía del Cuidado, basado en la identificación de vacíos y oportunidades respecto a lo que implica vivir el cuidado como un derecho para todos y todas, pero especialmente para aquellas personas y grupos poblacionales que tienen mayores necesidades de cuidado, como para aquellas que lo proveen. Esto significa que el Plan busca que en Antioquia exista la posibilidad de ser cuidado y de cuidar en condiciones dignas, de equidad y de libertad.

La construcción del Plan en mención, fue un trabajo en conjunto que se produjo en medio de ejercicios de retroalimentación y validación con diversas organizaciones de mujeres, espacios consultivos, espacios de deliberación de políticas públicas de cuidado y expertas en la materia. Estas conversaciones incorporaron elementos, enfoques y acciones que hicieron del Plan de Economía del Cuidado un ejercicio público, participativo e incluyente de las diversas voces concernientes a la economía de cuidado.

La implementación del Plan será posible siempre y cuando se reconozca la importancia de la economía del cuidado para el bienestar social y la igualdad de género en Antioquia, se promueva la redistribución justa y equilibrada del trabajo de cuidados no remunerados en el departamento bajo el principio de corresponsabilidad entre el Estado, el mercado, la sociedad y las familias, el fortalecimiento de la oferta pública y privada de cuidado para reducir la sobrecarga de trabajo de cuidados que tienen las mujeres asociadas a los roles de género, la dinamización de los procesos de representación política de las mujeres alrededor de la economía del cuidado y la incorporación de esta apuesta en las agendas públicas.

Antioqueña de Oro 2021 amplía su fase de inscripción y postulación hasta el próximo domingo 26 de septiembre de 2021

Medellín, 10 de septiembre de 2021

- La vigésimo cuarta edición de este reconocimiento honorífico busca visibilizar y exaltar la labor de las mujeres antioqueñas que a través de su trabajo lideran la transformación de sus territorios.

- Esta exaltación es una iniciativa de la Secretaría de las Mujeres creada a través de ordenanza departamental y su fase de convocatoria ahora se extiende hasta el 26 de septiembre de 2021.

Tras haber lanzado el pasado 12 de junio la convocatoria para postular a las mujeres que desean ser distinguidas como Antioqueñas de Oro, la Gobernación de Antioquia a través de su Secretaría de las Mujeres, se permite informar que en razón de la gran cantidad de inscripciones que se vienen realizando en los últimos días, se ha tomado la decisión de ampliar el periodo de inscripción y postulación de las nominadas, hasta el próximo domingo 26 de septiembre de 2021.

Audio: Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia.

Es preciso recordar, que Antioqueña de Oro es un reconocimiento honorífico que busca destacar la labor de las mujeres antioqueñas que con su liderazgo, gestión y compromiso en diferentes ámbitos, ayudan a la transformación de sus territorios en búsqueda de mejores condiciones, cierres de brechas y garantías para las mujeres del Departamento.

Las mujeres podrán postularse en 9 categorías:

- Empresarial: Exalta a mujeres u organizaciones de mujeres que lideren iniciativas y/o experiencias que favorezcan la equidad de género en el ámbito empresarial o la autonomía económica de las mujeres en el territorio.

- Social y Política: Exalta a mujeres líderes u organizaciones de mujeres cuya gestión aporte a la transformación social, el fomento de la igualdad, la equidad y el bienestar de las comunidades en entornos participativos y/o representativos.

- Servicio Público: Exalta a servidoras públicas en cualquier instancia del orden estatal, caracterizadas por una gestión pública eficiente, dedicada, consistente y transparente.

- Arte y Cultura: Exalta a mujeres u organizaciones de mujeres cuyas obras o gestión cultural promuevan la equidad de género y/o la garantía de derechos de las mujeres del departamento.

- Educación: Exalta a mujeres u organizaciones de mujeres con experiencias significativas del ámbito educativo o coeducativo tanto escolar como universitario.

- Ciencia, Tecnología e Innovación: Reconoce la trayectoria de mujeres, grupos de mujeres u organizaciones de mujeres en el escenario científico o tecnológico, que se han caracterizado por su amplia formación académica y el desarrollo de iniciativas innovadoras para el beneficio de la sociedad.

- Sub-20 Mujer Joven: Exalta a jóvenes antioqueñas con hasta 20 años cumplidos cuyo desempeño interdisciplinario evidencie la gestión y liderazgo comunitario.

- Sembradoras de Paz: Exalta a mujeres u organizaciones de mujeres que lideren iniciativas para la construcción de paz territorial.

- Deportes: Exalta a mujeres u organizaciones de mujeres que han hecho del deporte una herramienta para la construcción de liderazgos, la promoción comunitaria y la transformación social.

El proceso de inscripción seguirá realizándose de la misma manera en la cual se ha venido haciendo hasta la fecha, es decir, totalmente digital; para ello, las mujeres interesadas en autopostularse o en postular a otra mujer, deberán completar el formulario que se encuentra en el enlace http://bit.ly/Antioquenadeoro2021. De igual forma, todo el proceso de convocatoria de “Antioqueña de Oro 2021”, se continuará difundiendo por la página web www.mujeresantioquia.gov.co, las redes sociales de la Gobernación y de la Secretaría de las Mujeres y diferentes medios de comunicación con cobertura en Antioquia.

Una vez culmine el proceso de postulación, ser realizará una verificación de requisitos por categoría y una posterior evaluación por parte de una mesa de jurados independientes que elegirán a las Antioqueñas de Oro 2021, mujeres cuyo trabajo evidencie un impacto social comprobable.

Términos y Condiciones

- Las postulaciones podrán realizarse de manera autónoma o por un tercero.

- Las postulantes pueden ser personas naturales o jurídicas, antioqueñas por nacimiento o demostrar (bajo declaración juramentada y notariada) contar con más de 10 años de permanencia y trabajo en el Departamento.

- Las postuladas deben ser mujeres u organizaciones de mujeres, con aportes comprobables a la transformación de sus territorios en términos de equidad de género y/o garantía de derechos de las mujeres.

- La experiencia relacionada deberá evidenciar y soportar resultados efectivos, proyectos exitosos y su impacto en el territorio.

- No podrán participar las ganadoras de este reconocimiento en años anteriores.

- Las empresas y organizaciones postuladas deberán demostrar que cumplen con los derechos laborales de las mujeres.

- Cada postulación debe cumplir los siguientes requisitos indispensables:

- Diligenciar el formulario de inscripción

- Adjuntar foto de la o las postuladas

- Adjuntar video de postulación que responda la siguiente pregunta: ¿Cómo lideras la transformación en tu territorio desde el ámbito (categoría de postulación)? (máximo de 3 minutos)

- Enviar evidencias fotográficas, documentales y demás, al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. antes del 26 de septiembre de 2021.

Antioquia busca fortalecer a las mujeres emprendedoras del departamento

Medellín, 7 de septiembre de 2021

- En alianza con el SENA, la Gobernación de Antioquia prepara estrategia para apoyar el emprendimiento femenino.

- El gobernador encargado de Antioquia y la emprendedora y empresaria argentina, Silvina Moschini, se reunieron con el director general del SENA y las mujeres del gabinete departamental para comenzar a consolidar esta propuesta.

Un proyecto que permitirá fortalecer el trabajo de las mujeres emprendedoras del departamento comenzará a gestarse entre la Gobernación de Antioquia y el SENA, gracias a la reunión sostenida hoy entre el gobernador encargado, Luis Fernando Suárez, quien estuvo en compañía de varias representantes del gabinete departamental; el director general del SENA, Carlos Mario Estrada y Silvina Moschini, una argentina que se encuentra de visita en el país, CEO de SheWorks, una plataforma de empleo para mujeres a nivel mundial.

Audio: Luis Fernando Suárez, gobernador encargado de Antioquia

Según lo explica el mandatario encargado, en el marco de una alianza entre la Gobernación de Antioquia y el SENA para trabajar por la promoción del emprendimiento y la innovación, se comenzará a gestionar una agenda, con el apoyo de esta argentina, para realizar en el mes de octubre un gran encuentro que permita establecer una ruta para el fortalecimiento de las mujeres emprendedoras de Antioquia.

“En el marco de esta gran alianza que tenemos con el SENA a nivel nacional vamos a realizar una agenda de trabajo en octubre con las secretarías de Desarrollo Económico, Mujeres y Educación. Vamos a trabajar para construir una agenda donde tengamos un gran encuentro con mujeres dirigentes de Antioquia de los sectores público y privado para que en ese encuentro con Silvina compartan miradas y aprendizajes. La ruta más importante es fortalecer a las mujeres emprendedoras de Antioquia”, destacó Suárez.

El Gobernador (e) reiteró que la pandemia del Covid-19 abrió oportunidades para fortalecer el emprendimiento en Antioquia y este trabajo con las mujeres emprendedoras ofrecerá enormes posibilidades en la ruta del fortalecimiento de este sector.

mujeres emprendimiento

Por su parte, Silvina Moschini, se describe como una emprendedora de impacto social con base tecnológica, “apasionada por usar internet para cortar la brecha entre el talento y las oportunidades, a través de la educación y muy enfocada en cerrar esa brecha, especialmente para las mujeres”.

Su trabajo en Antioquia hará parte del convenio firmado entre SheWork, una compañía innovadora cuya empresa aprovecha la tecnología para cerrar la brecha de género, de la cual es cofundadora, y el SENA para a educar mujeres en habilidades digitales para la empleabilidad.

“Nos encantaría trabajar con Antioquia y con líderes de la región como el Gobernador y sus funcionarias mujeres para llevar este programa a todas las regiones, a zonas rurales, a personas que con internet tengan la oportunidad de exportar su talento y trabajar con modelos más flexibles que normalizó la pandemia, que hacen que se pueda trabajar de manera remota y para eso tenemos que brindar educación y oportunidades”, indicó Silvina Moschini.

Audio: Silvina Moschini, CEO de la plataforma Sheworks.

Entre la Gobernación y el SENA se pretende mostrar a las emprendedoras las oportunidades de la digitalización y apoyarlas en ese camino.

Secretaría de las Mujeres de Antioquia firmó convenio con el SENA, buscando contribuir a la reactivación económica de las mujeres con enfoque de género

Medellín, 30 de agosto de 2021

- Promover el cerramiento de brechas de género en el departamento a través de acciones formativas que potencien la autonomía económica de las mujeres, es uno de los objetivos de este convenio.

- Dicho convenio, entra en vigencia a partir de la fecha y se ejecutará hasta el año 2023.

Buscando aunar esfuerzos para el cerramiento de brechas de género en el departamento, propendiendo por la autonomía económica de las mujeres por medio de acciones formativas en áreas no tradicionales asociadas a la construcción, trabajando en el fortalecimiento del proyecto productivo "Granjas Siembra", contribuyendo a la creación de unidades apícolas, apoyando a diferentes asociaciones de mujeres y promoviendo acciones para la empleabilidad de mujeres en Antioquia, la Secretaría de las Mujeres se firmó un convenio con el Servicio Nacional de aprendizaje (SENA), que estará vigente hasta el año 2023 y servirá para respaldar todo el proceso de reactivación económica en las regiones.

Audio: Nora Echeverri Molina, supervisora del convenio.

El convenio en mención, estará integrado por los siguientes cinco componentes:

- Fortalecimiento al proyecto productivo de Granjas Siembra.

- Conformación e instalación de unidades productivas apícolas.

- Fortalecimiento administrativo y legal a iniciativas productivas y organizaciones de mujeres.

- Formación a mujeres para la empleabilidad en oficios relacionados con la infraestructura.

- Formación e inscripción para brindar oportunidades laborales a las mujeres del Departamento.

En este acuerdo asociativo interinstitucional, el SENA aportará toda su experiencia brindando asesoría y asistencia técnica a las mujeres, facilitando formaciones, entregando insumos agropecuarios, aportando el conocimiento de docentes calificados, certificando a las mujeres que hagan parte de estos procesos educativos y poniendo a disposición su agencia pública de empleo para la consecución de los objetivos de esta alianza.

Por su parte, la Secretaría de las Mujeres de Antioquia garantizará la presencia y permanencia de las mujeres en cada uno de los espacios propuestos y acordados, hará las diferentes labores de enlace con los municipios beneficiados, promoverá acciones para el empoderamiento de las mujeres en el marco de este convenio, pondrá a disposición todo su talento humano capacitado en los temas propuestos, incluirá el enfoque de género y de derechos en las acciones desarrolladas y ofrecerá todas las herramientas para garantizar la visibilidad, difusión y comunicación de resultados del convenio.

Catalina Arboleda Goez, secretaria de las Mujeres (e), manifestó que "para la Gobernación de Antioquia es un verdadero privilegio el hecho de poder seguir contando con tan grandes aliados en la meta conjunta de ofrecer alternativas en formación académica para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres del departamento, especialmente de aquellas que se encuentran ubicadas en las subregiones y ejercen sus labores en trabajos que históricamente han sido realizados por hombres".

Hogares de Protección, otro mecanismo de atención y acompañamiento de la Gobernación de Antioquia a mujeres víctimas de violencias basadas en género, que sigue salvando vidas

Medellín, 6 de agosto de 2021

- El Gobernador (e) de Antioquia, Luis Fernando Suárez Vélez, visitó los hogares de protección acompañado de la secretaria de las Mujeres del Departamento, Natalia Velásquez Osorio.

- La metodología de este mecanismo, puesto en marcha desde el año anterior, tendrá un importante cambio a partir de la fecha, que permitirá una atención y un acompañamiento más integral, personalizado, eficiente y directo para las mujeres víctimas de violencias, sus hijos e hijas.

Con la presencia del Gobernador (e) de Antioquia, Luis Fernando Suárez Vélez, la secretaria de las Mujeres, Natalia Velásquez Osorio, y el Gerente del Hospital Mental de Antioquia, Alberto Aristizábal Ocampo, se realizó el relanzamiento de la estrategia de Hogares de Protección, un mecanismo de atención, acompañamiento y protección para las mujeres víctimas de violencias basadas en género, que ha sido pensado desde sus inicios con el objetivo de garantizar el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres de Antioquia.

Audio: Luis Fernando Suárez, gobernador encargado de Antioquia.

En un acto privado, debido a las medidas de protección que tienen las mujeres que se encuentran albergadas en estos hogares, el Gobernador y la secretaria sostuvieron una conversación cordial y amena con ellas, participaron en la realización de un mural y exaltaron las bondades de este mecanismo que ofrece la posibilidad de un nuevo comienzo, seguro y con acompañamiento profesional, para las mujeres y sus familiares.

Es importante señalar que este mecanismo se puso en marcha en el año 2020 y, a la fecha, ha logrado atender de manera efectiva a 344 personas, entre las que sobresalen 147 mujeres, 91 niñas y 98 niños y adolescentes.

Sin embargo, anteriormente no se contaba con espacios independientes para garantizar la estancia de las mujeres en un lugar y las mismas eran ubicadas en hogares familiares de acogida integrados por otras personas, situación que generó el replanteamiento de la metodología del mecanismo y que hoy permite tener a todas estas mujeres en un hogar o refugio destinado únicamente para ellas y su grupo familiar dependiente.

Audio:Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia.

Es preciso recordar, también, que este mecanismo está dirigido a mujeres mayores de 18 años o a menores de edad emancipadas, víctimas de violencias basadas en género, residentes en Antioquia (exceptuando Medellín que ya cuenta con un mecanismo homólogo), sus hijas e hijos menores de edad, personas del grupo familiar con alguna discapacidad o dependientes de la mujer protegida, entre las cuales se prioriza a las adultas mayores.

Este mecanismo ofrece a las mujeres y a sus hijas e hijos, protección temporal durante un período máximo de tres meses que podrá ser prorrogable dependiendo de la gravedad del caso, acompañamiento biopsicosocial enfocado en el fortalecimiento de capacidades personales, formación en derechos y en género, medicina general, atención jurídica especializada, protección de emergencia, hospedaje y alimentación, entre otros.

Luis Fernando Suárez Vélez, Gobernador(e) de Antioquia, se refirió a este relanzamiento de los hogares de protección y manifestó que “es muy importante esta estrategia de la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, en esa ruta de trabajar en la prevención de las violencias de género; un fenómeno muchas veces silencioso, que le sucede a muchas mujeres del departamento y que hoy nos permite reconocer a esas mujeres valientes que dicen no más, basta, que se atreven a denunciar y hoy las acogemos en medio de esta ruta de protección para salvaguardar sus vidas y las de sus hijos, brindándoles además instrumentos y herramientas para que salgan adelante”.

Por su parte, Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia, añadió que “este mecanismo funcionaba inicialmente bajo la modalidad de familias que acogían a las mujeres víctimas. Desde ahora, las mujeres y sus familias están juntas en un lugar y esto nos permite brindar una atención integral, a la que además se vinculan diferentes entidades de la Gobernación como Indeportes, la Gerencia de Infancia y Adolescencia, Maná y otras más. En estos hogares atendemos mujeres de todas las subregiones del departamento y actualmente tenemos en ellos a 15 mujeres y 29 niñas, niños o adolescentes”.

Al finalizar, una de las mujeres que se encuentra hospedada en uno de los hogares de protección, agradeció la presencia de la gobernación de Antioquia y afirmó: “aunque tengamos momentos de oscuridad, todas tenemos una luz adentro y si la seguimos, cambiamos nuestras vidas; gracias por permitirnos salir adelante y tener la oportunidad de volver a encontrar el camino para nosotras y nuestras hijas e hijos”.

Desde la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia, se seguirá apostando al trabajo en defensa de los derechos de las mujeres, rechazando cualquier tipo de violencia contra ellas y destinando todos los esfuerzos necesarios a garantizar una mayor cobertura, atención y acompañamiento, cuando sucedan estos tipos de violencias basados en género.

En el marco de la Feria de la Flores en Medellín, en Viva Envigado se realiza la Placita Antioquia Florece, en alianza con la Gobernación de Antioquia

Medellín, 5 de agosto de 2021

- Entre el 5 y el 8 de agosto, 56 emprendedores del departamento, impulsados por la Secretaría de Desarrollo Económico de la Gobernación de Antioquia, ofrecen sus productos a quienes visiten el Centro Comercial Viva Envigado.

- La estrategia busca promover la reactivación económica, el empleo y la compra de productos locales.

En una suma de voluntades que busca seguir promoviendo la reactivación económica y social del departamento, la generación de empleo y la compra local, del 5 al 8 de agosto, en el marco de la Feria de las Flores, la Secretaría de Desarrollo Económico de la Gobernación de Antioquia y el Centro Comercial Viva Envigado, realizan la Placita Antioquia Florece, un evento que reúne a 56 empresarios y emprendedores de las nueve subregiones del departamento para ofrecer sus productos.

La secretaria de Desarrollo Económico, Innovación y Nuevas Economías, Daniela Trejo Rojas, dio apertura a esta estrategia denominada Placita Antioquia Florece, extendiendo una invitación a participar del evento y a comprar local.

“Para la Secretaría es fundamental brindar herramientas que fortalezcan el sistema empresarial y que promuevan el acceso a nuevos mercados. Estamos muy felices de tener desde el jueves 5 de agosto hasta el domingo 8 de agosto, esta feria en el Centro Comercial Viva Envigado, donde nos acompañarán emprendimientos del sistema moda, vestuario femenino, masculino, bisutería, calzado. Vamos a tener productos transformados como salsas, conservas, panadería, repostería, productos turísticos, cafés especiales y mujeres empresarias”.

Tatiana Vallejo De la Roche, gerente de Viva Envigado, explicó que durante este año se han realizado cerca de 10 ferias de emprendimiento en el Centro Comercial como un compromiso para apoyar a los pequeños y medianos empresarios del departamento.

“Sabemos que este es el momento de dar los máximos posibles y por eso nos sentimos muy orgullosos de aportar a la reactivación económica de los antioqueños por medio de esta suma de voluntades entre la Secretaría de Desarrollo Económico y Viva Envigado, para que cada vez más familias puedan salir adelante en medio de este contexto retador, generando esperanza y seguir así construyendo país. Ponemos a disposición de esta alianza nuestro Centro Comercial Viva Envigado y todo un montaje bajo estrictos protocolos de bioseguridad para que quienes vengan se sientan tranquilos y seguros. Queremos que Viva Envigado se convierta en un lugar de esperanza y pase a ser no solo un centro comercial, sino también un lugar al servicio de la comunidad”, subrayó la gerente.

La Placita Antioquía Florece se realiza del jueves 5 al sábado 7 de agosto desde las 10:00 a.m. hasta las 9:00 p.m. y el domingo 8 de agosto desde las 11:00 a.m. hasta las 8:00 p.m., en la plazoleta principal y corredores del primer piso del Centro Comercial Viva Envigado, cumpliendo estrictamente todas las medidas de bioseguridad para el cuidado de visitantes y empresarios.

Es importante destacar, además, que la Secretaría de las Mujeres de Antioquia se vinculará también a este evento, con la participación de 10 mujeres emprendedoras provenientes de las subregiones del Urabá, Suroeste y Oriente, las cuales hacen parte de la estrategia digital Hecho Por Antioqueñas, una iniciativa pensada para contribuir a una reactivación económica con enfoque de género, que permitirá ofertar productos y servicios hechos por manos de mujeres antioqueñas, a través de la plataforma www.hechoporantioqueñas.com.

Línea 123 Mujer Metropolitana, ¡un año salvando vidas!

Medellín, 4 de agosto de 2021

- El 5 de agosto de 2020, se puso en marcha este mecanismo de atención de emergencias para las mujeres en riesgo o víctimas de algún tipo de violencia basada en género.

- Esta línea ha venido funcionado el último año de manera continua, las 24 horas del día y los siete días de la semana, brindando orientación psicológica, asesoría jurídica y acompañamiento psicosocial a las mujeres de los municipios del área metropolitana diferentes a Medellín.

Para la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia es motivo de orgullo celebrar el primer año de servicio de la Línea 123 Mujer Metropolitana, un mecanismo de atención de emergencias que funciona de manera ininterrumpida para las mujeres en riesgo o aquellas que son víctimas de algún tipo de violencia basada en género, prestando sus servicios de orientación y apoyo en gestiones para el acceso a la justicia, protección y restablecimiento del derecho a la salud, guiado por un equipo de profesionales especializadas.

Es importante recordar que la Línea 123 Mujer Metropolitana fue creada para brindar atención a mujeres mayores de 18 años en riesgo o víctimas de violencias, y adolescentes mayores de 14 años víctimas de violencia por parte de su pareja o ex pareja (con quien tienen hijas e hijos en común o comparten/compartieron unidad doméstica); igualmente, para mujeres mayores de 18 años que busquen información para ejercer su derecho a la interrupción voluntaria del embarazo o cualquier persona que quiera alertar de una situación de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes.

En este primer año de funcionamiento de la Línea 123 Mujer Metropolitana, fueron atendidas 5.298 mujeres, brindándoles información especializada, acompañamiento psicosocial, oficiando casos a las autoridades administrativas o judiciales competentes, gestionando atenciones con las instituciones de los sectores salud, justicia y protección, trasladando de emergencia a mujeres que requirieron asistencia para facilitar la activación de las rutas de atención y remitiendo a las autoridades de género municipales o las personas encargadas al interior de los municipios para el acompañamiento de la post emergencia.

Linea 123

El balance general del primer año de servicio de este mecanismo de asistencia y protección para las mujeres ha dejado los siguientes datos:

Balance primer año Línea 123 Mujer Metropolitana

- Casos atendidos: 5.298

- Casos críticos atendidos*: 181

- Casos atendidos dentro del área metropolitana del Valle de Aburrá (exceptuando Medellín): 4.625

- Casos atendidos de otros municipios (por fuera del Valle de Aburrá): 628

- Casos atendidos de Medellín (debido a cambios de residencia de las mujeres víctimas): 36

- Promedio de casos atendidos mensualmente: 459

- Número de municipios con casos atendidos: 106 (96 por fuera del Valle de Aburrá)

- Casos atendidos mujeres migrantes: 90 (85 mujeres venezolanas, dos peruanas, dos ecuatorianas y una proveniente de China)

- Casos atendidos mujeres Trans: 4 (Bello, Copacabana, Sabaneta y Carepa)

*Un caso se considera crítico cuando existe presencia de algún tipo de arma y la mujer es lesionada con la misma; cuando hay amenazas por parte de actores armados, cuando la mujer agredida se encuentre inconsciente, sea atacada con ácido, o cuando se encuentran en el mismo caso cuatro de los siguientes elementos: amenaza de muerte, no reconocer que la relación sentimental terminó, persecución, antecedentes de violencia, violencia sexual, violencia física a mujer en estado de embarazo, amenaza con arma cortopunzante, celotipia, consumo de sustancias psicoactivas por parte del victimario o diagnóstico psiquiátrico y participación del agresor en grupos armados ilegales o legales.

En igual medida, el balance de casos registrados en los municipios del Valle de Aburrá y los porcentajes de casos atendidos en cada uno de ellos fue el siguiente:

Municipio - Número de casos - Porcentaje

Bello: 2172 - 47%

Itagüí: 951 - 20.6%

Envigado: 414 - 9%

Caldas: 268 - 5.8%

Copacabana: 256 - 5.5%

La Estrella: 187 - 4%

Sabaneta: 170 - 3.7%

Barbosa: 104 - 2.2%

Girardota: 103 - 2.2%

Total: 4.625 - 100%

*Datos recolectados por Línea 123 Mujer Metropolitana, entre el 5 de agosto de 2020 y el 17 de julio de 2021.

Otros datos relevantes son:

- A raíz de las acciones adelantadas por parte de las profesionales de la Línea 123 Mujer Metropolitana, y tras vincular entidades aliadas como la Policía Nacional, Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, Fiscalía General de la Nación, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y demás, con la atención de algunos casos específicos, se ha logrado un total de 12 capturas a agresores de mujeres, 7 de ellas en flagrancia y 6 medidas de aseguramiento en contra de victimarios.

- El 18% del total de los casos atendidos en el primer año de funcionamiento de la Línea 123 Mujer Metropolitana se han registrado los días domingo. Esto se debe a múltiples factores, entre los cuales se destacan el consumo desmedido de licor por parte de los agresores y también que, al ser en mayor medida un día de descanso laboral, los victimarios pasan más tiempo con las mujeres al interior de sus hogares.

- La mayoría de las violencias contra las mujeres registradas en este primer año de la Línea, ocurrieron en el ámbito privado, esto significa que generalmente el agresor hace parte de la vida cotidiana de las mujeres, bien sea por lazos afectivos o consanguíneos. Los hogares siguen siendo lugares inseguros, mayoritariamente para las mujeres.

- Llama la atención que el 80% de la población atendida por la Línea 123 Mujer Metropolitana, se ubique ente los 18 y los 49 años; es decir, la mayoría de las violencias ocurren contra mujeres en edades económicamente productivas, un momento de la vida en el cual ellas se enfrentan a diversos retos personales y profesionales que se ven truncados o afectados por este tipo de violencias.

Para finalizar, es importante recordar que como sociedad somos corresponsables en la prevención de todo tipo de violencia basada en género. Todas las niñas, adolescentes y mujeres tienen el derecho a vivir una vida libre de violencias. La Línea 123 Mujer Metropolitana cumple una función alertante y cualquier persona puede reportar en ella, hechos de violencias en contra de las mujeres.

Secretaría de las Mujeres de Antioquia se une a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo Doméstico y de Cuidado no Remunerado.

Medellín, 22 de julio de 2021.

-Según datos de la dependencia, el 96% de las personas que se dedican a realizar trabajos domésticos en Antioquia son mujeres.

-Solo el 50,7% de las mujeres, en comparación con el 75% de los hombres, participan actualmente del mercado laboral del Departamento, sobresaliendo la participación de ellas en trabajos de baja productividad, empleos temporales, a tiempo parcial o en condiciones de informalidad.

El Perfil de Género realizado en 2020 por el Observatorio de Asuntos de Mujer y Género de la Gobernación de Antioquia, basándose, entre otras, en cifras entregadas por el DANE en el mismo año, reveló y visibilizó que semanalmente en Antioquia las mujeres dedican 27,8 horas a labores de cuidado no remuneradas, mientras los hombres dedican 9,7 horas.

Esta realidad se agudizó como consecuencia de la pandemia, puesto que, al generarse el cierre total de escuelas, guarderías y espacios de atención y cuidado, la carga laboral no remunerada aumentó de manera drástica para las mujeres.

Audio: Natalia Velásquez Osorio, secretaria de las Mujeres de Antioquia.

ONU Mujeres afirmó en una de sus publicaciones que “La crisis provocada por la pandemia del COVID-19 ha demostrado los grandes desafíos que tenemos como sociedades, haciendo más evidentes las desigualdades de género: las mujeres son las más afectadas por el aumento de desempleo, la pobreza y la sobrecarga de cuidados no remunerados”.

A nivel mundial se calcula que la pandemia dejará aproximadamente 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza (23 millones más que en 2019); consecuencia que afecta de manera directa a aquellas trabajadoras informales que pierden su sustento de vida de manera inmediata y no cuentan con ninguna red o posibilidad de sustituir ese ingreso diario para ellas y sus familias. Para dimensionar esta problemática, es importante señalar que más de la mitad de las mujeres en el planeta trabajan en sectores productivos que se han visto afectados seriamente como consecuencia de la contracción económica, siendo el comercio, el trabajo doméstico, la manufactura, el turismo, la actividad inmobiliaria y el sector de la salud, los que mayores repercusiones negativas tuvieron.

Debido a lo anterior, la Comisión Económica para América Latina (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), confirmaron que, como consecuencia de la pandemia, “las mujeres están perdiendo sus empleos a un ritmo mucho mayor que los hombres. En 2020 la tasa de desocupación de las mujeres en la región fue de 15.2%, casi 6 puntos porcentuales más que en 2019 (9.5%)”.

Para el caso del Área Metropolitana del Valle de Aburrá, subregión que alberga la mayor cantidad de población del Departamento, se encuentra que el punto de más alto registro frente a la tasa de desempleo se presentó entre los meses de mayo y julio de 2020, tiempo en el cual el 27,7% de las mujeres no tenían algún trabajo, 5.7% más que los hombres. Actualmente, tras las diferentes acciones que han permitido la reactivación económica del Departamento, a corte del 30 de abril de 2021, dicha cifra evidencia que, aunque la tasa de desempleo para las mujeres ha bajado hasta el 20,2%, aún son muchas las que no cuentan con un ingreso formal.

Es por todo lo enunciado, que la Secretaría de las Mujeres de Antioquia se vincula a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo Doméstico y de Cuidado no Remunerado, reclamando mejores condiciones laborales para las mujeres del departamento y entregando las siguientes recomendaciones como parte de la transformación cultural que se busca generar en la sociedad:

- Fomentar en las organizaciones y sectores económicos, cambios en su estructura y cultura organizacional que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y que promuevan la equidad de género.

- Transversalizar el enfoque de género para las mujeres en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas de empleo y reactivación económica.

- Promover políticas de empleo para las mujeres, especialmente para las rurales y las jóvenes.

- Implementar acciones afirmativas como: crear y consolidar empresas dirigidas por mujeres, aumentar los empleos para mujeres en sectores emergentes, generar empleos para mujeres en situaciones de vulnerabilidad como migrantes, refugiadas, excombatientes y mujeres en situación de discapacidad.

Por último, es importante señalar que en Antioquia, se cuenta con el Plan de Economía del Cuidado 2020 – 2031, el cual le apunta en el mediano plazo a generar acciones que reconozcan la importancia y el valor de los trabajos de cuidado no remunerados y remunerados, la redistribución de las labores del cuidado dentro de los hogares, la reducción en horas de las jornadas de cuidados para las mujeres y la adecuada remuneración y formalización de las trabajadoras domésticas, logrando su vinculación al sistema de salud y protección social.

Visibilizar, prevenir, atender y erradicar las violencias contra las mujeres, es el compromiso de la Mesa de erradicación contra la violencia de las mujeres de Arboletes

- La tercera sesión de la Mesa Departamental se realizó en el marco de la jornada “La alegría de servir”, que visita este fin de semana el Urabá antioqueño.

- La violencia contra las mujeres, el subregistro de casos, el embarazo adolescente y la aprobación de la política pública en el Concejo Municipal, los temas más debatidos en esta Mesa.

144 postulaciones en el cierre de inscripciones de Antioqueña de Oro

- Este año la Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia recibió casi un 30% más postulaciones, frente a la cifra final alcanzada el año pasado.

- Lo que viene ahora es la verificación de cumplimiento de requisitos por categoría y una posterior evaluación por parte de los jurados que elegirán a las Antioqueñas de Oro 2021.

Gobernación de Antioquia presenta el Plan de Economía del Cuidado 2020 – 2031

- Este Plan, único y pionero en el país, será una herramienta gubernamental para la construcción de un nuevo ordenamiento social alrededor del cuidado y su reconocimiento como derecho.

- La construcción del Plan fue un trabajo en conjunto que se produjo en medio de ejercicios de retroalimentación y validación con diversas organizaciones de mujeres, espacios consultivos, espacios de deliberación de políticas públicas de cuidado y expertas en la materia.

Antioqueña de Oro 2021 amplía su fase de inscripción y postulación hasta el próximo domingo 26 de septiembre de 2021

- La vigésimo cuarta edición de este reconocimiento honorífico busca visibilizar y exaltar la labor de las mujeres antioqueñas que a través de su trabajo lideran la transformación de sus territorios.

- Esta exaltación es una iniciativa de la Secretaría de las Mujeres creada a través de ordenanza departamental y su fase de convocatoria ahora se extiende hasta el 26 de septiembre de 2021.

Antioquia busca fortalecer a las mujeres emprendedoras del departamento

- En alianza con el SENA, la Gobernación de Antioquia prepara estrategia para apoyar el emprendimiento femenino.

- El gobernador encargado de Antioquia y la emprendedora y empresaria argentina, Silvina Moschini, se reunieron con el director general del SENA y las mujeres del gabinete departamental para comenzar a consolidar esta propuesta.

Secretaría de las Mujeres de Antioquia firmó convenio con el SENA, buscando contribuir a la reactivación económica de las mujeres con enfoque de género

- Promover el cerramiento de brechas de género en el departamento a través de acciones formativas que potencien la autonomía económica de las mujeres, es uno de los objetivos de este convenio.

- Dicho convenio, entra en vigencia a partir de la fecha y se ejecutará hasta el año 2023.

Hogares de Protección, otro mecanismo de atención y acompañamiento de la Gobernación de Antioquia a mujeres víctimas de violencias basadas en género, que sigue salvando vidas

- El Gobernador (e) de Antioquia, Luis Fernando Suárez Vélez, visitó los hogares de protección acompañado de la secretaria de las Mujeres del Departamento, Natalia Velásquez Osorio.

- La metodología de este mecanismo, puesto en marcha desde el año anterior, tendrá un importante cambio a partir de la fecha, que permitirá una atención y un acompañamiento más integral, personalizado, eficiente y directo para las mujeres víctimas de violencias, sus hijos e hijas.

En el marco de la Feria de la Flores en Medellín, en Viva Envigado se realiza la Placita Antioquia Florece, en alianza con la Gobernación de Antioquia

- Entre el 5 y el 8 de agosto, 56 emprendedores del departamento, impulsados por la Secretaría de Desarrollo Económico de la Gobernación de Antioquia, ofrecen sus productos a quienes visiten el Centro Comercial Viva Envigado.

- La estrategia busca promover la reactivación económica, el empleo y la compra de productos locales.

Línea 123 Mujer Metropolitana, ¡un año salvando vidas!

- El 5 de agosto de 2020, se puso en marcha este mecanismo de atención de emergencias para las mujeres en riesgo o víctimas de algún tipo de violencia basada en género.

- Esta línea ha venido funcionado el último año de manera continua, las 24 horas del día y los siete días de la semana, brindando orientación psicológica, asesoría jurídica y acompañamiento psicosocial a las mujeres de los municipios del área metropolitana diferentes a Medellín.

Secretaría de las Mujeres de Antioquia se une a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo Doméstico y de Cuidado no Remunerado.

-Según datos de la dependencia, el 96% de las personas que se dedican a realizar trabajos domésticos en Antioquia son mujeres.

-Solo el 50,7% de las mujeres, en comparación con el 75% de los hombres, participan actualmente del mercado laboral del Departamento, sobresaliendo la participación de ellas en trabajos de baja productividad, empleos temporales, a tiempo parcial o en condiciones de informalidad.

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