En la Gobernación de Antioquia buscamos estudiantes que contribuyan con la transformación del Departamento, a través del proyecto “Prácticas de Excelencia”, mediante el cual hacemos partícipes a los mejores estudiantes de carreras profesionales, tecnológicas y técnicas, para que, con su práctica profesional aporten al cumplimiento de las metas propuestas en el Plan de Desarrollo “Unidos por la Vida 2020-2023”.

Con el proyecto “Prácticas de Excelencia” la Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, brinda la oportunidad a los estudiantes de las instituciones de educación públicas y privadas, para que realicen sus prácticas profesionales mediante el apoyo a los programas de nuestro Plan de Desarrollo, contribuyendo de esta manera con la formación integral de los futuros profesionales y con el fortalecimiento de los procesos institucionales.

Antioquia UNIDOS, invita a las instituciones de educación pública y privada de nuestro departamento, para que hagan parte de esta convocatoria. Buscamos estudiantes comprometidos, interesados en el sector público que aporten y generen valor agregado a la Gobernación, y que estén dispuestos a poner sus conocimientos al servicio de la comunidad, que se destaquen por su excelencia académica, por su habilidad para proponer, liderar, crear e innovar.

Para el segundo semestre 2022 estamos ofertando un total de 244 plazas de práctica, las cuales están ubicadas en los diferentes organismos de la Gobernación de Antioquia.

Los requisitos que deben cumplir los estudiantes para participar en la convocatoria son los siguientes:

· Estar cursando últimos semestres de la carrera profesional o técnica, o estar cursando el semestre de práctica.

· Certificar un promedio académico acumulado igual o superior a 3,8.

· Estar matriculado durante el período de práctica en la Institución de Educación.

· Contar con disponibilidad de tiempo completo durante el segundo semestre de 2022.

La práctica laboral tendrá una duración de cinco (5) meses, correspondiente al segundo período académico comprendido entre el 18 de julio y el 16 de diciembre de 2022.

Los practicantes tendrán un auxilio de 1,5 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) para los estudiantes del nivel profesional y tecnológico, y 1 salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para los estudiantes del nivel técnico.

Con el fin de brindar oportunidades a otros estudiantes de realizar la práctica profesional en la Gobernación de Antioquia, no podrán participar en esta convocatoria los estudiantes que ya han sido beneficiarios del proyecto Prácticas de Excelencia en semestres anteriores.

Los estudiantes interesados en participar en el proceso de selección deberán diligenciar el formulario de inscripción el cual estará activo entre el 29 de marzo y el 22 de abril de 2022, al que podrán acceder a través del siguiente enlace http://gplus2.antioquia.gov.co/GPlus/Practicante.public

A continuación, relacionamos el cronograma para la selección de los practicantes:

Para mayor información pueden comunicarse al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., o a los teléfonos 383 88 84 y 383 88 85, con las servidoras públicas Maribel Barrientos Uribe o Marcela Verónica Estrada.

Haz Clic aquí para conocer los perfiles que estamos buscando.

La Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en articulación con la Gerencia de Municipios, recibieron 10 de los 232 practicantes que ingresaron a realizar sus prácticas profesionales en la Gobernación de Antioquia el pasado 1 de febrero, estos practicantes de la modalidad del programa Estado Joven, tendrán como reto contribuir con el fortalecimiento de los procesos y proyectos que se llevan a cabo dentro las provincias.

Con la incorporación de estos practicantes, por primera vez la Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional hará presencia en las 6 provincias del departamento: Cartama, Minero Agroecológico, Sanfaina Penderisco, San Juan, La Paz y el de Agua, Bosques y El Turismo; generando de esta manera un impacto en el desarrollo municipal y subregional del territorio en 46 municipios que se encuentran agrupados dentro de las provincias. Durante el proceso de práctica los estudiantes aportaran todos sus conocimientos y capacidades al servicio de la comunidad antioqueña.

Mediante un acto simbólico la Secretaria de Talento Humano y Desarrollo Organizacional Paula Duque Agudelo y el Gerente de Municipios Juan Manuel Giraldo Herrera hicieron entrega oficial de los practicantes a los directores ejecutivos de las provincias, resaltando la importancia y los retos que significa trabajar por con y por el territorio.

Medellín, 26 de marzo de 2021

-Estudiantes de las instituciones de educación superior públicas y privadas podrán realizar las prácticas laborales apoyando los programas del  Plan de Desarrollo, contribuyendo de esta manera con la formación integral de los futuros profesionales.

-201 son las plazas de práctica, las cuales están ubicadas en los diferentes organismos de la Gobernación de Antioquia.

La Gobernación de Antioquia busca jóvenes que UNIDOS contribuyan a la transformación del Departamento, esta vez a través del proyecto de “Prácticas de Excelencia”, mediante el cual se busca hacer partícipes a los mejores estudiantes de carreras profesionales, tecnológicas y técnicas, aportando al cumplimiento de las metas propuestas en el Plan de Desarrollo y en la innovación de los diferentes procesos institucionales.

Con el programa “Prácticas de Excelencia” la Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, brinda la oportunidad a los estudiantes de las instituciones de educación superior públicas y privadas, para que realicen sus prácticas laborales mediante el apoyo a los programas del Plan de Desarrollo y contribuyan de esta manera con la formación integral de los futuros profesionales.

Buscamos estudiantes comprometidos, interesados por el sector público que aporten y generen valor agregado al Departamento de Antioquia, dispuestos a poner sus conocimientos al servicio de la comunidad, que se destaquen por su excelencia académica y con habilidad para proponer, liderar, crear e innovar.

En esta oportunidad contaremos con un total de 201 plazas de práctica, las cuales están ubicadas en los diferentes organismos de la Gobernación de Antioquia.

Los requisitos que deben cumplir los estudiantes interesados en participar en la convocatoria son los siguientes:

• Estar cursando últimos semestres de la carrera profesional o técnica, o estar cursando el semestre de práctica.

• Certificar un promedio académico acumulado igual o superior a 3,8.

• Estar matriculado durante el período de práctica en la Institución de Educación.

• Contar con disponibilidad de tiempo completo durante el segundo semestre de 2021.

La práctica laboral tendrá una duración 5 meses, correspondiente al segundo período académico comprendido entre el 16 de julio y el 15 de diciembre de 2021.

Los practicantes tendrán una bonificación de 1,5 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) para el caso de los estudiantes del nivel profesional y tecnológico, y 1 salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para los estudiantes del nivel técnico.

Con el fin de brindar oportunidades a otros jóvenes para la realización de su práctica en la Gobernación de Antioquia, no podrán participar en esta convocatoria los estudiantes que ya han sido beneficiarios de este programa en semestres anteriores.

Los estudiantes interesados en participar en el proceso de selección deberán diligenciar el formulario de inscripción el cual estará activo entre 26 de marzo y el 20 de abril de 2021, al cual podrán acceder a través del siguiente enlace: http://gplus2.antioquia.gov.co:9090/GPlus/Practicante.public

 A continuación, le relacionamos el cronograma para la selección de los practicantes:

Para mayor información se puede comunicar a los teléfonos 383 88 84 o al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla., con los servidores públicos Marcela Verónica Estrada: 300 340 24 06 o Nelson Andrés Quintero: 319 786 06 98.

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Medellín, 28 de enero de 2021

-El Proceso de Evolución Humana y Organizacional, se logró gracias a las facultades que le otorgó al Gobernador de Antioquia, la Asamblea del Departamental, mediante la Ordenanza 04 del 4 de mayo de 2020.

-Hoy durante un consejo de gobierno ampliado, el gobernador de Antioquia, Aníbal Gaviria Correa, le dio la bienvenida a los nuevos servidores y servidoras que harán parte de las nuevas secretarías y gerencias.

Tal como lo anunció el pasado mes de noviembre de 2020 el gobernador de Antioquia, Aníbal Gaviria Correa, a partir del primero de febrero comenzará a operar la nueva estructura administrativa de la Gobernación.

Este proceso es el resultado de las facultades que le otorgó al gobernador la Ordenanza 04 del 4 de mayo de 2020, la cual le permitía determinar la nueva estructura administrativa del nivel central, las funciones de sus dependencias y las escalas de remuneración en las distintas categorías.

Luego de un arduo trabajo que permitió identificar las transformaciones que debían adelantarse para modificar algunas dependencias y crear otras que permitieran mejorar las capacidades en el servicio a los antioqueños, se determinó la nueva arquitectura organizacional de la Administración Departamental.

La nueva estructura contará con las nacientes secretarías de Seguridad y Justicia; Inclusión Social y Familia; Turismo; Tecnologías de Información y Comunicaciones, y Suministros y Servicios. Además, nacen las nuevas Gerencias de: Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Gerencia de Corregimientos y la empresa de Parques y Eventos de Antioquia, Activa.
Se ponen en marcha las nuevas Secretarías Regionales y Sectoriales, llamadas SERES. Estas agrupan sectores de gobierno afines y lideran las agendas de desarrollo en subregiones específicas que les han sido asignadas. Con ellas también entran en operación las nuevas secretarías.
La SERES Seguridad Humana, estará a cargo de Luis Fernando Suárez Vélez, quien está frente a la cartera de gobierno, que incluye la denominada Secretaría de Gobierno, Paz y Noviolencia, la nueva Secretaría de Seguridad y Justicia y la Secretaría de Participación y Cultura Ciudadana; el Departamento de Gestión del Riesgo de Desastres de Antioquia (DAGRAN), anteriormente denominado DAPARD, la Agencia de Seguridad Vial, la Gerencia de Municipios y la Gerencia de Corregimientos. Esta coordinará además la agenda de gobierno en Bajo Cauca, Nordeste y el Suroeste.

Así mismo, la Secretaría de Salud y Protección Social, la Secretaría de las Mujeres y la nueva Secretaría de Inclusión Social y Familia que agrupará las gerencias de Afrodescendientes, Indígenas, MANÁ, Infancia, Adolescencia y Juventud, Personas con Discapacidad y Personas Mayores. Este mismo sector enfila los siete hospitales departamentales, Savia Salud y la Escuela Contra la Drogadicción.

La Secretaría Regional y Sectorial (SERES) de Infraestructura, Hábitat y Sostenibilidad, estará en cabeza de Juan Pablo López Cortés, quien se viene desempeñando como secretario de Infraestructura Física del departamento.

Esta SERES incluye las secretarías de Infraestructura Física, Ambiente y Sostenibilidad, la Gerencia de Servicios Públicos y las entidades descentralizadas - VIVA, Ferrocarril de Antioquia y la Reforestadora Integral de Antioquia - RIA. Además, será la encargada de priorizar las acciones de gobierno en las subregiones de Urabá y Occidente.

Hoy, durante el consejo de gobierno ampliado que se desarrolló en las instalaciones de la Universidad Nacional, sede Medellín, el gobernador de Antioquia le dio la bienvenida a los nuevos servidores y servidoras que integrarán las secretarías y dependencias ya mencionadas, quienes se suman a trabajar UNIDOS por los proyectos y programas de la actual administración para dar cumplimiento al Plan de Desarrollo.

A continuación, presentamos a los servidores que liderarán las dependencias nacientes y los cambios generados al interior del gabinete departamental producto del proceso de Evolución Humana y Organizacional:

• Secretaría de Turismo: Sergio Roldán Gutiérrez, quien se viene desempeñando como Gerente de Indeportes.

• Indeportes: Asume Héctor Fabián Betancur Montoya, quien se desempeña como Asesor de la Secretaría de Gobierno departamental, en temas de proyectos de evaluación de indicadores y sistema de gestión de calidad.

• Secretaría de Inclusión Social y Familia: Pedro Fernando Hoyos Gracia, quien se viene desempeñando en el cargo de la Gerencia de MANÁ.

• Gerencia de Maná: Médica Luisa Paola Ramírez Jaramillo, Magister en Administración de Salud, quien se desempeña con Directora de Atención a las Personas de la Secretaría de Salud y Protección Social de Antioquia.

• Secretaría de Suministros y Servicios: Rodrigo López Ramírez, ingeniero de Producción, especialista en Negocios Internacionales, quien se desempeñaba como Director de Cadena de Suministros para los países Andinos con la empresa Peldar.

• Secretaría de Seguridad y Justicia: Jorge Ignacio Castaño Giraldo, especialista en mediación de conflictos y quien se viene desempeñando como subsecretario de Seguridad y Convivencia Ciudadana.

• Secretaría de Gobierno, Paz y Noviolencia: Rafael Mauricio Blanco Lozano, quien está al frente de la Gerencia de Paz y Posconflicto.

• Gerencia de Corregimientos: Elisa Fernanda Guerra Mesa, especialista en gerencia social, quien se encuentra en frente de la Dirección de informática de la Gobernación de Antioquia.

• Gerencia de Personas Mayores: Orfa Nelly Henao Giraldo, quien se viene desempeñando como Asesora de la Secretaría de Gobierno en temas carcelarios.

• Gerencia de Personas con Discapacidad: Cindy Sofía Escudero Ramírez, Psicóloga, especialista en Gerencia de Talento Humano, quien se viene desempeñando como Directora de Personal de la Gobernación de Antioquia.

• Secretaría Infraestructura Física: Santiago Sierra Latorre, especialista en Gerencia de Proyectos, actualmente Gerente Operativo de dicha cartera.

• Secretaría de las Tecnologías de la Información y la Comunicación: Andrés López Luján, Ingeniero en Sistemas, especialista en Gerencia.

• Activa Empresa de Parques y Eventos de Antioquia: Derlis Martínez Tapias, especialista en Alta Gerencia, quien se desempeña como Asesor del Despacho del Gobernador.

El gobernador insistió en el compromiso que desde hoy asumen los nuevos integrantes del gabinete departamental, para servir con alegría al pueblo antioqueño, bajo los preceptos de UNIDAD y el valor supremo, la defensa de la vida