• La Secretaría de las Mujeres de Antioquia abre la convocatoria para la Escuela de Entrenamiento Político para Mujeres.
  
• De los 1577 principales cargos políticos en Antioquia, solo 279 son ocupados por mujeres.
  
  
• Las mujeres con aspiraciones políticas contarán con un proceso de asesoría, formación y proyección de dos años.
  
  
  Hasta el 7 de diciembre estarán abiertas las inscripciones a la Escuela de Entrenamiento Político para Mujeres de Antioquia, que tiene como objetivo preparar y proyectar a las mujeres líderes del Departamento para que logren ocupar un mayor número cargos de representación popular.
  
  Para darse una idea de cómo se inclina la balanza en este escenario, basta dejar que las cifras hablen por sí solas: de 26 diputados 2 son mujeres y 24 hombres, de las 125 alcaldías 16 son ocupadas por mujeres y 109 por hombres y de la totalidad de concejales de Antioquia, 261 son mujeres y 1164 hombres.
  
  De ahí nace la necesidad de formar a las mujeres de Antioquia para participar en política y así cerrar las brechas de género en la participación política entre hombres y mujeres, capacitándolas en los temas propios de una campaña política y del sistema legal y normativo colombiano referente al sistema electoral.
  
  De acuerdo con la Secretaria de las Mujeres de Antioquia, Luz Imelda Ochoa, la Escuela de Formación Política para Mujeres pretende formar a todas aquellas mujeres de los municipios de Antioquia, que tienen como proyecto de vida aspirar a cargos de elección popular en el 2019: desde quien aspira a ser presidenta de junta de acción comunal, hasta la que sueña con ser alcaldesa, diputada o congresista.
  
  En total serán 500 mujeres que harán parte de este proceso formativo, cuya duración será de dos años continuos, iniciando en el primer trimestre del 2017 y culminando en el 2019. La formación se realizará bajo una metodología semipresencial.
  
  ¿Cómo me inscribo y quiénes pueden participar?
  
  Las inscripciones se realizan de forma gratuita ingresando a la página web de la Gobernación de Antioquia www.antioquia.gov.co dando clic en el botón Escuela de Entrenamiento Político: Política pa´ Mujeres.
  
  
  
  Gobernación de Antioquia
  Oficina de Comunicaciones
  Medellín, 24 de noviembre de 2016

• Vivienda, becas de educación superior y acciones afirmativas en materia social hacen parte del paquete de beneficios al que accederán las mujeres del Bajo Cauca y el Nordeste gracias a esta alianza.
  
  
• El acuerdo se concretó entre la Gobernación de Antioquia y el Oleoducto Central de Colombia S.A, OCENSA.
  
  La Secretaría de las Mujeres de Antioquia, VIVA y la Corporación para el Fomento de la Educación Superior son los tres entes del Gobierno departamental que se articulan a este esfuerzo interinstitucional.
  
  El Oleoducto Central de Colombia S.A, OCENSA, firmó un acuerdo con la Secretaria de las Mujeres, la Empresa de Vivienda de Antioquia –VIVA- y de la Corporación para el Fomento de la Educación Superior Gobernación de Antioquia, con el fin de ejecutar acciones para promover el desarrollo local, el empoderamiento de las mujeres, mejorar sus condiciones de vida, y así avanzar hacia la equidad de género en el Nordeste y el Bajo Cauca, zonas de influencia del Oleoducto.
  
  Este convenio permitirá que mujeres de escasos recursos en Zaragoza, Caucasia, Remedios y Segovia accedan a oportunidades de estudio y bienestar social que les permita avanzar en su autonomía para convertirlas en protagonistas del desarrollo.
  
  En materia de vivienda, y gracias al acuerdo con VIVA, a la fecha ya se han concluido 70 soluciones de vivienda y se proyecta concretar nuevas viviendas en asocio con las administraciones locales de cada uno de estos municipios.
  
  Por su parte, gracias al convenio con la Corporación para el Fomento de la Educación Superior ya son 15 las mujeres que comenzaron a cursar una carrera profesional. Además, en este momento se encuentra abierta la convocatoria para que las mujeres de esta zona que deseen acceder a la universidad se postulen ingresando a la página web http://corpoeducacionsuperior.org/
  
  Finalmente, en alianza con la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, se desarrollará una intervención integral para mejorar la participación social de las mujeres con las siguientes acciones:
  
  Cursos de formación en equidad de género:
  
  Políticas públicas y plan de igualdad de oportunidades para las mujeres a nivel local.
  
  Talleres municipales “Crianza en Igualdad”.
  
  Campaña de investigación, búsqueda y promoción de mujeres escritoras de Antioquia.
  
  Jornadas para la bancarización.
  
  Proyecto siembra.
  
  Fortalecimiento a las organizaciones de mujeres, Red Departamental de Organizaciones de Mujeres.
  
  Prevención de las violencias contra las mujeres.
  
  Cursos de formación subregionales para mujeres con aspiraciones y en cargos de elección popular..
  
  El Plan Desarrollo de Departamental “Antioquia Piensa en Grande” en articulación con el Modelo Mujer y Desarrollo, avanza en la consecución de la igualdad real y efectiva de las mujeres a través de estrategias de formación, empoderamiento, transversalidad y políticas públicas, para cerrar las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en educación, autonomía económica, discriminación y violencia contra las mujeres, salud y participación social y política.
  
  
  Gobernación de Antioquia
  Oficina de Comunicaciones
  Medellín, 09 de noviembre de 2016.

• · Las jornadas de educación económica y financiera para la bancarización es uno de los siete programas que hacen parte de la línea de Seguridad Económica para las mujeres de la Secretaría.
• · Sonsón, Caldas, Caucasia, Yarumal y Santa Fe de Antioquia son los municipios seleccionados para esta primera etapa de las jornadas de bancarización.
• · Esta iniciativa va dirigida a mujeres sin o poca experiencia con el sector financiero, en aras de aproximarlas a él y abrirles así nuevas oportunidades que garanticen su seguridad económica.

Con el fin de fortalecer las capacidades de las mujeres antioqueñas para la toma de decisiones económicas que contribuya al desarrollo exitoso de su proyecto de vida, además de promover la cultura financiera en la comunidad antioqueña, la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, en alianza con Banco Agrario de Colombia, desarrollarán durante el mes de noviembre, las Jornadas de Educación Económica y Financiera para la Bancarización.

Para esta primera etapa se seleccionaron a los municipios de Sonsón, Caldas, Caucasia, Yarumal y Santa Fe de Antioquia, ya que responden a la disponibilidad de un asesor de micro-finanzas con experiencia en el área y una oficina cercana.

Las jornadas constarán de dos momentos. Inicialmente se realizará una intervención desarrollada por los asesores en micro-finanzas del Banco Agrario de Colombia, en la que se tratarán temas como la importancia de los presupuestos, el ahorro y los servicios financieros. Seguidamente la Secretaría de las Mujeres de Antioquia dará a conocer las posibilidades que tienen las mujeres gracias a los diferentes programas de la línea de Seguridad Económica, en el marco del Plan Mujeres Pensando en Grande.

Las fechas y lugares de las jornadas serán estos:

Gobernación de Antioquia
Oficina de Prensa
Medellín, 28 de octubre de 2016

• La Secretaría de las Mujeres de la Gobernación de Antioquia presentó su Plan integral para transformar la realidad de las mujeres urbanas y rurales de todo el departamento.
  
  
• Se trata de un total de 52 proyectos y acciones estratégicas enfocadas en fortalecer los componentes de salud, educación, seguridad, bienestar, autonomía económica y participación política de las mujeres.

Una ambiciosa apuesta, sustentada en hechos y múltiples alianzas multisectoriales, que busca reducir las brechas de desigualdad y convertir a las mujeres en protagonistas del desarrollo como aporte a una Colombia en paz.

Bajo la denominación de Mujeres Pensando en Grande, la Gobernación de Antioquia, a través de su Secretaría de las Mujeres, presentó el Plan integral con la que buscará fomentar el bienestar y protagonismo de las mujeres en la sociedad antioqueña.

Se trata de 6 líneas estratégicas con las que se busca mejorar las condiciones en salud, educación, seguridad, bienestar, autonomía económica y participación política de las mujeres con diversos procesos de formación, proyección social y financiamiento.

La primera de ella es Transversalidad con Hechos, la cual pretende integrar a todas las instituciones públicas y privadas que abordan los asuntos de género y mujeres, para que los recursos y proyecto actúen de forma coordinada y así cobren mayor impacto en el territorio departamental. Adicionalmente, este componente promueve la alianza con diferentes organismos del orden internacional con el fin de atraer proyectos en beneficio de las mujeres. Una gestión que ya ha dado sus primeros frutos tras firmarse importantes convenios con organismos internacionales como la Agencia de la ONU para los Refugiados y las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito.

A su vez, en esta línea se encuentra la Red de Transversalidad, una sinergia con las principales autoridades de cada municipio de Antioquia (alcaldes y alcaldesas, primeras damas, concejalas, autoridades de género, presidentas de acciones comunales y líderes de organizaciones sociales) con las que bajo un enfoque de gobernanza buscará llevar todas las oportunidades del Plan Mujeres Pensando en Grande a las más de 4.700 veredas del territorio antioqueño.

La segunda línea es Educando en Igualdad de Género. Este apartado busca adelantar un plan para que los colegios y las universidades integren esta idea en sus proyectos pedagógicos. Además esta línea oferta oportunidades para que las mujeres puedan concluir sus estudios escolares y accedan a la educación superior, en alianza con la Corporación para el Fomento de la Educación Superior.

El tercer componente del Plan se denomina Seguridad Económica para las Mujeres y pretende generar acciones que garanticen la autonomía con la ceración de granjas autosostenibles, rutas de empleabilidad para las mujeres, la red de empresarias, el programa de mujeres propietarias de la tierra para el posconflicto y el concurso de mujeres emprendedoras, que actualmente se encuentra en fase de convocatorias pública en asocio con el Parque del Emprendimiento.

La cuarta línea de acción es Seguridad Pública para las Mujeres. Esta pretende disminuir los índices de los diferentes tipos de violencia contra las mujeres y transformar la cultura para promover una mayor equidad de género. Acciones conjuntas con los organismos de derechos humanos y la fuerza pública, establecimiento de Rutas de Atención a mujeres en los 125 municipios, formación en derechos y nuevas masculinidades, son algunas de las estrategias con las que se buscará hacer frente a flagelos como la violencia intrafamiliar y los feminicidios.

El quinto frente es Mujeres Políticas Pensando en Grande, el cual se resumen en apoyar con conocimiento y asesoría a las mujeres que quieren hacer política para que efectivamente sean electas y luego con sus decisiones puedan aportar una visión más amplia del desarrollo, cerrando la brecha que hoy indica que solo 16 de las 125 alcaldías de Antioquia son ocupadas por mujeres, solo 2 de las 26 curules en la Asamblea Departamental pertenecen a mujeres, mientras que solo 1 de cada 5 concejales en Antioquia es una mujer.

Finalmente, reconociendo el valor de las organizaciones sociales lideradas por mujeres y con el fin de fortalecerlas está la línea Mujeres Asociadas ¡Adelante! con la que se adelantará un masivo proceso de formalización, estructuración de procesos orgánicos y la articulación de todas ellas por municipio y región en aras de implementar proyectos de alto impacto, dejando atrás la fragmentación que desemboca en el bajo impacto de muchas de las organizaciones en el desarrollo local.

Eso es Mujeres Pensando en Grande, un Plan con miras a la reducción de las desigualdades, la construcción de paz en el territorio y el empoderamiento de las mujeres, para que sea cada una de ellas la artífice de su presente y futuro con total autonomía.

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 26 de octubre de 2016