La Gerencia Indígena de Antioquia le apuesta a tres programas que incorporan las iniciativas políticas y organizativas de los pueblos indígenas de Antioquia

Medellín, 18 de junio de 2020

- SΘ Bia – Buen Corazón, Kirincha Bia - Buen pensar y Bianibaita - Buen vivir son los programas sobre los que se apoyará la Gerencia Indígena durante este cuatrenio.

-Los programas indígenas del Plan de Desarrollo UNIDOS por la Vida 2020-2023, se construyeron con la participación de representantes de los pueblos indígenas de Antioquia, en siete encuentros zonales que se realizaron por todo el Departamento.

La Gerencia Indígena incluyó tres programas para este cuatrienio: SΘ Bia - Buen corazón, Kirincha Bia - Buen pensar y Bianibaita - Buen vivir, que recogen tanto el que hacer de las comunidades indígenas, como el pensar de los pueblos con respecto a la presencia institucional, al acompañamiento y el reconocimiento que se requiere para mejorar sus condiciones de vida, su autonomía y la soberanía sobre sus territorios. Estratégicamente estos programas se incluyeron en la Línea 1 - Nuestra Gente, en el Componente 6 - Antioquia, Hogar Diverso y Equitativo.

SΘ Bia – Buen corazón, busca atender en derechos a los pueblos indígenas, procurando condiciones de equidad y diversidad en la oferta institucional; Kirincha Bia - Buen pensar, está enfocado en generar capacidades instaladas para la toma de decisiones y el ejercicio del gobierno propio y la gobernanza; y Bianibaita - Buen vivir, busca resignificar el valor de la vida de los pueblos indígenas y su relación con la Madre Tierra; generando tanto bienestar social, económico y político, como el aprovechamiento sostenible de los territorios indígenas.

La protección de la identidad cultural, la conservación y recuperación de las lenguas indígenas, el fortalecimiento de la gestión territorial y ambiental, el ejercicio cualificado del gobierno propio y la jurisdicción especial indígena, los procesos de constitución, ampliación y saneamiento de resguardos, el apoyo a la acción humanitaria, generando protocolos y mecanismos de visibilización y atención con enfoque diferencial y el mejoramiento de las condiciones de conectividad y equipamiento comunitario, son las principales metas de la Gerencia Indígena para estos 4 años.

Richar Sierra, gerente indígena, resalta la importancia de la incorporación de un componente de traducción e interpretación de las lenguas maternas, “contamos con alguien que nos va a ayudar a ir viabilizando, que este relacionando con las autoridades indígenas para poder tener una mejor comunicación, además es un acto de reconocimiento de esa diversidad étnica, es mandarles un mensaje a todos los pueblos indígenas para que conserven la lengua, que no es necesario olvidarla para interactuar con el Estado”.

Audio: Richar Sierra, gerente Indígena de la Gobernación de Antioquia.

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Manuela Sierra Moreno, cel: 3204875273