Noticias Gerencia de Afrodescendientes

El Consejo Académico de la Universidad de Antioquia, mediante el acuerdo 236 del 30 de octubre de 2002, asigna dos cupos adicionales por programa de pregrado, para los aspirantes de comunidades negras, afrocolombianas y raizales; y dos cupos adicionales para pertenecientes a las Comunidades Indígenas.

Sí aspiras a uno de estos cupos, ten en cuenta los siguientes pasos:

1 Pertenecer a una organización afro o indígena (incluye cabildos y consejos comunitarios titulados).

2. Solicita a la organización el ‘Formato de Aval’, también disponible en www.udea.edu.co (Sección Estudiar en la U de A).

3. Hasta el 9 de marzo, tendrás plazo para entregar el formato diligenciado a la organización.

4. Cada organización, se encargará de hacer llegar la documentación al Departamento de Admisiones y Registro.

5. El 22 de marzo, llegará a tu correo electrónico la notificación con el pin para que te inscribas al examen.

*Sí ese día no recibes el correo, contacta a la organización para que verifiquen.

La Gerencia de Afrodescendientes, brinda mayor asesoría quienes deseen acceder a este beneficio. Contactos: 3 83 86 92 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Formato Aval

Instructivo

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 01 de marzo de 2017

• La Asamblea Departamental de Antioquia a través del proyecto de Ordenanza  número 47 modificó el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente.
  
  
• Con el cambio de nombre, la Gerencia de Afrodescendientes dignificará y reafirmará el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; a su vez integrará de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, afirmó Wilfredo Machado Palacios, gerente de dicha dependencia.
  
  

Desde la formulación del programa de gobierno “Antioquia Piensa en Grande” 2016-2019, se asumió el reto de cambiar el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente, con el fin de mejorar la calidad de vida de los afroantioqueños, aportando al crecimiento social y colectivo de la población, desde el fortalecimiento, a través de la implementación de la política pública contenida en la ordenanza 010 de 2007.

Wilfredo Machado Palacios, gerente de Afrodescendientes afirmó que es valioso que a través del plan de Desarrollo Antioquia Piensa en Grande se nombre como Afro a aquellos hombres y mujeres que por patrones biológicos llevan rasgos fenotípicos de la comunidad negro africana. “Nombrar y autonombrarse como afro es recuperar la calidad de las personas, romper con estereotipos y dejar de reducir al ser a un color de piel o a términos como negritudes que haría referencia a un adjetivo calificativo que al interpretarse descalifica a nuestro grupo poblacional”.

Así mismo, el funcionario afirmó que este cambio de nombre permitirá que la Gerencia de Afrodescendientes dignifique y reafirme el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; integrando de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, con los requerimientos establecidos por la Asamblea General de la ONU, dentro de su ruta social del Decenio Internacional para los Afrodescendientes.

Piensa en Grande busca como estrategia transformadora enfocarse en el Ser, para ello; crea escenarios de interculturalidad para fortalecer el auto-reconocimiento, el desarrollo y la justicia, los cuales constituyen una base sólida para la lucha contra la discriminación y el racismo y para establecer los derechos y la dignidad de los afrodescendientes.


Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, enero 04 de 2017

A las 12:55 m. por Teleantioquia, los televidentes tiene una cita con los líderes afro.

La serie de microprogramas es parte de la estrategia de lucha contra el racismo y la discriminación.

De lunes a viernes, a las 12:55 m. Voces Afro, llega a Teleantioquia, esta serie audiovisual gestionada por la Gerencia de Negritudes, busca visibilizar a las poblaciones afroantioqueñas desde sus diferentes procesos organizativos.

En recorrido que llega hasta los territorios con mayor presencia de comunidades afro en Antioquia, los televidentes conocen ¿qué es un consejo comunitario? ¿Qué proyectos lideran las mujeres? ¿Para qué se crearon los colectivos universitarios? ¿Cómo funciona una organización de base? Entre otras temáticas, con las cuales la gerencia convoca al reconocimiento de los aportes de estas comunidades, como parte del desarrollo del departamento y la construcción de sociedades justas e incluyentes.

Voces Afro, hace parte de las acciones ejecutadas por la gerencia como parte de su estrategia comunicacional en el marco de la lucha contra el racismo y la discriminación.


La invitación es seguir cada capítulo para conocer como la población afroantioqueña Piensa En Grande.

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 14 de diciembre de 2016