Noticias Gerencia de Afrodescendientes

• - Antioquia piensa en grande y Medellín cuenta con vos, en el marco del Día de la Afrocolombianidad.
• - Las personas interesadas en hacer parte de los premios Changó tendrán tiempo para postularse hasta el 1° de mayo.

Antioquia piensa en grande y Medellín cuenta con vos, en el marco del Día de la Afrocolombianidad y en el Decenio Internacional para los Afrodescendientes, se reconocen los roles de liderazgo ejercidos por la población afrodescendiente que habita el territorio antioqueño.

Los Premios Changó, un nombre inspirado en una de las obras más importantes del escritor afrocolombiano Manuel Zapata Olivella; enaltecen la labor de hombres y mujeres afrodescendientes que tienen el talento y la capacidad de liderar acciones y proyectos que fortalecen, visibilizan y reivindican los derechos humanos de este grupo étnico.

Premios Changó, es una de las acciones que hacen parte de la alianza estratégica “Piensa y Cuenta tus raíces”, establecida entre la Gerencia de Afrodescendientes y el Equipo de Etnias de Medellín, encaminada a ejecutar procesos conjuntos en beneficio de la población afrodescendiente.

Las postulaciones se recibirán hasta el lunes 1° de mayo. Para participar los interesados deben ingresar al formulario virtual disponible aquí: http://bit.ly/2oOPq0z en este link se debe complementar con documentos que evidencian la labor del postulado. Estos serán recibidos mediante el correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Las categorías de los Premios Changó son:

Etnoeducación
Liderazgo comunitario
Talento Juvenil
Talento de la Infancia y Adolescencia
Medios y Periodismo
Mujeres
Cultura (música y artes)
Ciencia y Tecnología
Colectivos Afrouniversitarios
Deporte
Medicina Ancestral

Cronograma
- Etapa de postulaciones: 7 de abril al 1° de mayo
- Evaluación de postulados y entrega de concepto de los jurados: 2 al 9 de mayo.
-Votación de la ciudadanía: 11 al 16 de mayo
- Ceremonia de reconocimientos: 20 de mayo.

Un nombre inspirado en la valoración a la literatura afrocolombiana

Según el escritor colombiano Darío Henao Restrepo, el gran logro de la obra Changó, el gran putas, es hacer por medio de este relato la recuperación de memoria colectiva de un periodo desconocido para muchos, en el cual “se muestra una vigorosa espiritualidad a toda prueba y dispuesta a lo que sea para alcanzar la libertad”

La obra del escritor cordobés Manuel Zapata Olivella es un relato que interpreta los hechos históricos a través de la imaginación y el mito, en él se combinan realidades históricas como la diáspora africana con la mitología, así logra una reconstrucción de la memoria de los pueblos afrocolombianos.

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 5 de abril de 2017
Elaboró: Leydi Johanna
Revisó: Diana Isabel Fonseca Vélez

El Consejo Académico de la Universidad de Antioquia, mediante el acuerdo 236 del 30 de octubre de 2002, asigna dos cupos adicionales por programa de pregrado, para los aspirantes de comunidades negras, afrocolombianas y raizales; y dos cupos adicionales para pertenecientes a las Comunidades Indígenas.

Sí aspiras a uno de estos cupos, ten en cuenta los siguientes pasos:

1 Pertenecer a una organización afro o indígena (incluye cabildos y consejos comunitarios titulados).

2. Solicita a la organización el ‘Formato de Aval’, también disponible en www.udea.edu.co (Sección Estudiar en la U de A).

3. Hasta el 9 de marzo, tendrás plazo para entregar el formato diligenciado a la organización.

4. Cada organización, se encargará de hacer llegar la documentación al Departamento de Admisiones y Registro.

5. El 22 de marzo, llegará a tu correo electrónico la notificación con el pin para que te inscribas al examen.

*Sí ese día no recibes el correo, contacta a la organización para que verifiquen.

La Gerencia de Afrodescendientes, brinda mayor asesoría quienes deseen acceder a este beneficio. Contactos: 3 83 86 92 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Formato Aval

Instructivo

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 01 de marzo de 2017

• La Asamblea Departamental de Antioquia a través del proyecto de Ordenanza  número 47 modificó el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente.
  
  
• Con el cambio de nombre, la Gerencia de Afrodescendientes dignificará y reafirmará el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; a su vez integrará de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, afirmó Wilfredo Machado Palacios, gerente de dicha dependencia.
  
  

Desde la formulación del programa de gobierno “Antioquia Piensa en Grande” 2016-2019, se asumió el reto de cambiar el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente, con el fin de mejorar la calidad de vida de los afroantioqueños, aportando al crecimiento social y colectivo de la población, desde el fortalecimiento, a través de la implementación de la política pública contenida en la ordenanza 010 de 2007.

Wilfredo Machado Palacios, gerente de Afrodescendientes afirmó que es valioso que a través del plan de Desarrollo Antioquia Piensa en Grande se nombre como Afro a aquellos hombres y mujeres que por patrones biológicos llevan rasgos fenotípicos de la comunidad negro africana. “Nombrar y autonombrarse como afro es recuperar la calidad de las personas, romper con estereotipos y dejar de reducir al ser a un color de piel o a términos como negritudes que haría referencia a un adjetivo calificativo que al interpretarse descalifica a nuestro grupo poblacional”.

Así mismo, el funcionario afirmó que este cambio de nombre permitirá que la Gerencia de Afrodescendientes dignifique y reafirme el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; integrando de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, con los requerimientos establecidos por la Asamblea General de la ONU, dentro de su ruta social del Decenio Internacional para los Afrodescendientes.

Piensa en Grande busca como estrategia transformadora enfocarse en el Ser, para ello; crea escenarios de interculturalidad para fortalecer el auto-reconocimiento, el desarrollo y la justicia, los cuales constituyen una base sólida para la lucha contra la discriminación y el racismo y para establecer los derechos y la dignidad de los afrodescendientes.


Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, enero 04 de 2017