Gobernación de Antioquia trabaja por las mujeres del Bajo Cauca y el Nordeste

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Vivienda, becas de educación superior y acciones afirmativas en materia social hacen parte del paquete de beneficios al que accederán las mujeres del Bajo Cauca y el Nordeste gracias a esta alianza.
El acuerdo se concretó entre la Gobernación de Antioquia y el Oleoducto Central de Colombia S.A, OCENSA.

La Secretaría de las Mujeres de Antioquia, VIVA y la Corporación para el Fomento de la Educación Superior son los tres entes del Gobierno departamental que se articulan a este esfuerzo interinstitucional.

El Oleoducto Central de Colombia S.A, OCENSA, firmó un acuerdo con la Secretaria de las Mujeres, la Empresa de Vivienda de Antioquia –VIVA- y de la Corporación para el Fomento de la Educación Superior Gobernación de Antioquia, con el fin de ejecutar acciones para promover el desarrollo local, el empoderamiento de las mujeres, mejorar sus condiciones de vida, y así avanzar hacia la equidad de género en el Nordeste y el Bajo Cauca, zonas de influencia del Oleoducto.

Este convenio permitirá que mujeres de escasos recursos en Zaragoza, Caucasia, Remedios y Segovia accedan a oportunidades de estudio y bienestar social que les permita avanzar en su autonomía para convertirlas en protagonistas del desarrollo.

En materia de vivienda, y gracias al acuerdo con VIVA, a la fecha ya se han concluido 70 soluciones de vivienda y se proyecta concretar nuevas viviendas en asocio con las administraciones locales de cada uno de estos municipios.

Por su parte, gracias al convenio con la Corporación para el Fomento de la Educación Superior ya son 15 las mujeres que comenzaron a cursar una carrera profesional. Además, en este momento se encuentra abierta la convocatoria para que las mujeres de esta zona que deseen acceder a la universidad se postulen ingresando a la página web http://corpoeducacionsuperior.org/

Finalmente, en alianza con la Secretaría de las Mujeres de Antioquia, se desarrollará una intervención integral para mejorar la participación social de las mujeres con las siguientes acciones:

Cursos de formación en equidad de género:

Políticas públicas y plan de igualdad de oportunidades para las mujeres a nivel local.

Talleres municipales “Crianza en Igualdad”.

Campaña de investigación, búsqueda y promoción de mujeres escritoras de Antioquia.

Jornadas para la bancarización.

Proyecto siembra.

Fortalecimiento a las organizaciones de mujeres, Red Departamental de Organizaciones de Mujeres.

Prevención de las violencias contra las mujeres.

Cursos de formación subregionales para mujeres con aspiraciones y en cargos de elección popular..

El Plan Desarrollo de Departamental “Antioquia Piensa en Grande” en articulación con el Modelo Mujer y Desarrollo, avanza en la consecución de la igualdad real y efectiva de las mujeres a través de estrategias de formación, empoderamiento, transversalidad y políticas públicas, para cerrar las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en educación, autonomía económica, discriminación y violencia contra las mujeres, salud y participación social y política.

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 09 de noviembre de 2016.