Barbosa, 10 de diciembre de 2025.

• Este año contó con el presupuesto más alto desde que existe como dependencia: más de 34 mil millones de pesos para poner a las mujeres en el centro del Gobierno.

• Se invirtieron 8 mil millones de pesos para la prevención y atención de violencias. Más de 3 mil mujeres recibieron formación para transformar el uso de su tiempo. 

La Secretaría de las Mujeres de Antioquia presentó este miércoles su Rendición Pública de Cuentas 2025 en Barbosa, un encuentro que reunió a más de 60 lideresas, autoridades de género, organizaciones sociales y mujeres rurales. El espacio se consolidó como un ejercicio de transparencia y fortalecimiento institucional.  

"Durante este 2025, la Secretaría de las Mujeres de Antioquia logró fortalecer sus proyectos y su capacidad de respuesta gracias a un presupuesto de más de 34 mil millones de pesos, una apuesta del Gobernador Andrés Julián para poner a las mujeres en el centro del Gobierno. Gracias a estos esfuerzos avanzamos en la consolidación del Sistema del Cuidado de Antioquia, fortalecimos los mecanismos de atención y prevención, incorporamos duplas en nueve comisarías de familia, realizamos campañas de transformación cultural en las subregiones, y ampliamos la oferta de programas para la autonomía económica de las mujeres, entre otras acciones que contribuyen a la dignidad, bienestar y calidad de vida de las mujeres en el Departamento”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón. 

Estas acciones son respaldadas por la Primera Dama de Antioquia, Susana Ochoa Henao, quien acompaña la implementación del Sistema del Cuidado y también iniciativas estratégicas como el mejoramiento de los Hogares de Protección para mujeres en riesgo, donde se incorporan nuevos programas de salud emocional y una sala de lectura para mujeres y sus familias.  

Principales avances del Sistema del Cuidado de Antioquia

El Sistema del Cuidado en 2025 tiene presencia en 76 municipios y ha permitido el fortalecimiento de 98 Granjas de Cuidado, donde mil mujeres han recibido acompañamiento para avanzar en el desarrollo de sus unidades productivas agrícolas y pecuarias.  

En 51 municipios, se implementa una apuesta formativa que ha contado con la participación de 3 mil 73 mujeres, con el propósito de transformar el uso del tiempo y promover su bienestar, su activación económica y su participación social y política. 

La dotación a 31 Casas de la Mujer y la entrega de dos Centros del Cuidado, uno de ellos en La Ceja, impulsan el fortalecimiento de los planos de vida de las mujeres, dignificando su rol en los cuidados y ofreciendo servicios integrales a niñas, niños, adolescentes, personas mayores y personas con discapacidad. 

Asimismo, como una apuesta pedagógica, se pusieron en marcha seis Laboratorios del Cuidado en instituciones educativas del Departamento, promoviendo desde la infancia la corresponsabilidad y la equidad de género. 

Prevención y atención de las violencias basadas en género 

En 2025, la Secretaría de las Mujeres fortaleció los mecanismos de prevención y atención de violencias en las subregiones. A través de la Línea 123 Mujer Antioquia, se atendieron más de 10 mil llamadas. Los Hogares de Protección brindaron atención integral a 147 mujeres en riesgo y 202 integrantes de sus familias. Con el trabajo del equipo de Duplas Psicojurídicas, se realizó más de 3 mil 600 acompañamientos y asesorías, además de procesos formativos para mil 500 mujeres y niñas. 

Este año también se incorporó una dupla para fortalecer el enfoque diferencial étnico. Asimismo, se invirtieron 280 millones de pesos en la incorporación de duplas conformadas por una auxiliar administrativa y una abogada en las comisarías de El Retiro, Anorí, Remedios, Urrao, La Pintada, San Rafael, Cáceres, Donmatías y Abejorral. 

Otro de los hitos de este año para la autonomía económica de las mujeres, fue el lanzamiento del programa 'Más Empleo para las Mujeres en Antioquia', un convenio realizado con el apoyo de las cajas de compensación familiares Comfama y Comfenalco, que permitirá la inserción laboral de alrededor de 2 mil mujeres en las subregiones de Urabá, Norte, Magdalena Medio, Oriente y Bajo Cauca.