Comienza la fase de implementación de la estructura organizacional de la Gobernación de Antioquia

Medellín, 4 de septiembre de 2024. 

-En un ejercicio de escucha ciudadana, en un gobierno de puertas abiertas, se determinó que la estructura organizacional conserva el esquema actual de la Secretaría de las Mujeres y del DAGRAN.

-Los ahorros que se generan por la eficiencia y austeridad, con la eliminación de los cargos directivos y de primer nivel, se destinarán a pensiones vitalicias de personas mayores, especialmente con discapacidad.

-Los cargos de primer nivel se reducen hasta un 50% en la estructura de la Gobernación.

Luego de un ejercicio de escucha con los antioqueños, grupos de interés y de socializar con diferentes sectores, la Gobernación de Antioquia establece la estructura organizacional que reduce las dependencias de primer nivel . Esto como una apuesta de eficiencia y austeridad.

De acuerdo con el Gobernador Andrés Julián, las mujeres, que están en el centro del Gobierno Departamental, serán fundamentales en las decisiones y acciones que se tomen para protegerlas. La Secretaría de las Mujeres conservará su estructura. Su enfoque se centrará en Desarrollo, Autonomía Económica y Transversalización.

El DAGRAN conserva su modelo para la gestión del riesgo y manejo de desastres en el departamento.

La nueva estructura del Departamento queda así:

•Despacho del Gobernador -Oficina Privada, Gerencia Auditoría Interna, Gerencia de Control Interno Disciplinario-.

•Secretaría de las Mujeres.

•Secretaría de Educación.

•Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz.

•Secretaría de Infraestructura Física.

•Secretaría de Desarrollo Económico.

•Secretaría de Salud e Inclusión Social.

•Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres – DAGRAN.

•Secretaría de Gobierno.

•Secretaría de Ambiente.

•Secretaría de Hacienda.

•Secretaría General.

•Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos.

•Secretaría de Juventud.

•Departamento Administrativo de Planeación.

La Gobernación de Antioquia reitera que, los cargos de carrera administrativa y provisionalidad, se conservan. Los ahorros que se generan por la eficiencia y austeridad en la nueva estructura, se destinará en pensiones vitalicias para las personas mayores, especialmente con discapacidad.

A partir de hoy iniciará la fase de implementación de la estructura organizacional y estará en firme, al 100%, el 1 de enero de 2025.