• La Asamblea Departamental de Antioquia a través del proyecto de Ordenanza  número 47 modificó el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente.
  
  
• Con el cambio de nombre, la Gerencia de Afrodescendientes dignificará y reafirmará el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; a su vez integrará de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, afirmó Wilfredo Machado Palacios, gerente de dicha dependencia.
  
  

Desde la formulación del programa de gobierno “Antioquia Piensa en Grande” 2016-2019, se asumió el reto de cambiar el nombre de Gerencia de Negritudes a Gerencia Afrodescendiente, con el fin de mejorar la calidad de vida de los afroantioqueños, aportando al crecimiento social y colectivo de la población, desde el fortalecimiento, a través de la implementación de la política pública contenida en la ordenanza 010 de 2007.

Wilfredo Machado Palacios, gerente de Afrodescendientes afirmó que es valioso que a través del plan de Desarrollo Antioquia Piensa en Grande se nombre como Afro a aquellos hombres y mujeres que por patrones biológicos llevan rasgos fenotípicos de la comunidad negro africana. “Nombrar y autonombrarse como afro es recuperar la calidad de las personas, romper con estereotipos y dejar de reducir al ser a un color de piel o a términos como negritudes que haría referencia a un adjetivo calificativo que al interpretarse descalifica a nuestro grupo poblacional”.

Así mismo, el funcionario afirmó que este cambio de nombre permitirá que la Gerencia de Afrodescendientes dignifique y reafirme el trabajo por las diferencias étnicas y culturales; integrando de manera sólida la política pública enmarcada dentro del Plan de Desarrollo Departamental, con los requerimientos establecidos por la Asamblea General de la ONU, dentro de su ruta social del Decenio Internacional para los Afrodescendientes.

Piensa en Grande busca como estrategia transformadora enfocarse en el Ser, para ello; crea escenarios de interculturalidad para fortalecer el auto-reconocimiento, el desarrollo y la justicia, los cuales constituyen una base sólida para la lucha contra la discriminación y el racismo y para establecer los derechos y la dignidad de los afrodescendientes.


Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, enero 04 de 2017

A las 12:55 m. por Teleantioquia, los televidentes tiene una cita con los líderes afro.

La serie de microprogramas es parte de la estrategia de lucha contra el racismo y la discriminación.

De lunes a viernes, a las 12:55 m. Voces Afro, llega a Teleantioquia, esta serie audiovisual gestionada por la Gerencia de Negritudes, busca visibilizar a las poblaciones afroantioqueñas desde sus diferentes procesos organizativos.

En recorrido que llega hasta los territorios con mayor presencia de comunidades afro en Antioquia, los televidentes conocen ¿qué es un consejo comunitario? ¿Qué proyectos lideran las mujeres? ¿Para qué se crearon los colectivos universitarios? ¿Cómo funciona una organización de base? Entre otras temáticas, con las cuales la gerencia convoca al reconocimiento de los aportes de estas comunidades, como parte del desarrollo del departamento y la construcción de sociedades justas e incluyentes.

Voces Afro, hace parte de las acciones ejecutadas por la gerencia como parte de su estrategia comunicacional en el marco de la lucha contra el racismo y la discriminación.


La invitación es seguir cada capítulo para conocer como la población afroantioqueña Piensa En Grande.

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 14 de diciembre de 2016

• Desde la Gerencia de Negritudes se abre una campaña de educación en contra del racismo. Campaña que en su etapa inicial trabajará en nueve universidades del Departamento.
  
  
• En promedio 9 mil estudiantes conforman el grupo poblacional inicial para trabajar los diferentes componentes de la campaña. Jóvenes que serán multiplicadores sociales de las nuevas formas de pensar.
  
  Wilfredo Machado Palacios, gerente de Negritudes del Departamento se refirió a la nueva campaña contra el racismo que emprende la Gobernación de Antioquia, propuesta a la que califica como arriesgada, pues busca romper estereotipos culturales para llegar al verdadero auto reconocimiento de las personas.
  
  Con este primer momento de la campaña se quiere llegar a nueve universidades del Departamento, con una propuesta de trabajo pedagógico para romper estereotipos reivindicando el color como carácter válido de identidad de las personas y la participación de los jóvenes como validadores y multiplicadores de este compromiso institucional de transformación cultural.
  
  Universidades cono la de Antioquia, la Pontificia Bolivariana y Unisabaneta son algunas de las entidades educativas elegidas para iniciar el trabajo. Instituciones que fueron seleccionadas por el componente antropológico y de formación de tinte social que facilita que sus estudiantes sean los nuevos aliados del cambio y multiplicadores de estos mensajes.
  
  
  Gobernación de Antioquia
  Oficina de Comunicaciones
  Medellín, 09 de noviembre de 2016.

• La Gerencia de Negritudes, en alianza con la Fundación Colombia Humana, lideran la campaña de lucha contra el racismo y la discriminación.
  
  
• Con la premisa “el color es lo que nos une”, será realizada la campaña de lucha contra la discriminación racial en nueve universidades de Medellín y Valle de Aburrá.

Con el propósito de promover valores orientados a la erradicación de los hábitos discriminatorios que siguen siendo recurrentes en nuestra sociedad, la Gerencia de Negritudes de la Gobernación de Antioquia, en alianza con la Fundación Colombia Humana, desarrollará una serie de ejercicios pedagógicos que estimulan en la población estudiantil universitaria actitudes y prácticas de inclusión y respeto por la diferencia.

La campaña que lleva como mensaje “el color es lo que nos une”, se llevará a cabo en nueve universidades de Medellín y Valle de Aburrá, en cada una será una jornada que inicia con una conferencia a la que están invitados un grupo de estudiantes de diferentes áreas, ellos fueron seleccionados previamente para que se conviertan en replicadores del mensaje.

Con la demás comunidad académica se ejecutarán durante un día acciones participativas encaminadas a resignificar los imaginarios relacionados con el color de la piel, incentivando nuevas representaciones del color relacionadas a cualidades, sentimientos gestos y formas de reconocimiento y valoración positivas.

Acciones como estas, se enmarcan en la ruta establecida desde el Decenio Internacional de los Afrodescendientes, un llamado de la ONU con la que se crean estrategias de justicia, desarrollo y reconocimiento.

A fin de dar a conocer más acerca de esta campaña, la Gerencia de Negritudes invita a ronda de medios de comunicación, el próximo martes 8 de noviembre a las 9 a.m. en el despacho de la gerencia (piso 11, oficina 1110).

Programación en universidades:

Foto cortesía: Aletheia 

Gobernación de Antioquia
Oficina de Comunicaciones
Medellín, 03 de noviembre de 2016